Fermo ad oltranza del trasporto veneziano merci e taxi
 
Confermato che da mercoledì 13 inizierà lo sciopero dei trasportatori e dei motoscafisti e che sarà ad oltranza.
LOCANDINA SCIOPERO
Le associazioni di categoria trasporti e le cooperative ed i consorzi dei motoscafisti annunciano linea dura
contro l' amministrazione pubblica ed i 26 provvedimenti calati dall'alto e comunicano che il blocco continuerà fino a quando non verranno convocati tutti in concertazione attorno ad un tavolo per discutere di un nuovo piano del traffico acqueo che tenga conto davvero dell 'esperienza stessa delle categorie.
Il messaggio che unitariamente vogliono dare alla città - e deciso lunedì pomeriggio nel corso di un'assemblea a Venezia che ha visto la partecipazione di oltre 150 operatori (nelle foto) - è che questa protesta viene portata avanti nell'interesse stesso dei cittadini perché i provvedimenti che il Comune vuole introdurre porteranno ad ulteriori nuovi costi che inevitabilmente ricadranno sui residenti. L'illogicità di questa riorganizzazione dettata quasi dal panico e dall'emotività - spiegano - non tiene conto del naturale servizio di distribuzione delle merci in centro storico.
Una delegazione di operatori si troverà prima per stabilire le modalità del fermo barca e della forma di "controllo" agli accessi alla città per impedire forme di trasporto abusivo.
Sarà garantito il solo approvvigionamento di latte, farmaci e trasporto malati.
apindustria venezia
c.t.v.r. srl
consorzio venice water taxi
Rassegna stampa
FERMO BARCA, CITTA' SENZA MERCI: GARANTITI SOLO LATTE E MEDICINE - IL GAZZETTINO DI VENEZIA DEL 12 NOVEMBRE 2013
TAXI E TRASPORTO MERCI. DOMANI SCATTA IL BLOCCO - LA NUOVA DI VENEZIA DEL 12 NOVEMBRE 2013
MERCI E TAXI, SCIOPERO A OLTRANZA - IL CORRIERE DEL VENETO DEL 12 NOVEMBRE 2013
PARALISI. IL FERMO BARCA E' CONFERMATO. DA MERCOLEDI' VENEZIA ISOLATA A OLTRANZA - VENEZIA TODAY DEL 12 NOVEMBRE 2013
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BUSTE PAGA PIÙ PESANTI
CON L’ACCORDO CONFAPI INDUSTRIA - CGIL-CISL-UIL
Sottoscritto per l'anno 2013 l’Accordo Territoriale tra CONFAPI INDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL del VENETO per la detassazione degli straordinari
Grazie a questo accordo le imprese aderenti al sistema di rappresentanza Confapi possono ottenere le agevolazioni fiscali previste dalla normativa.
Scarica il testo dell'Accordo
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IL RAPPORTO BANCA - IMPRESA
QUANTO COSTA IL CREDITO ALLE PMI ?
Nuova edizione dell’indagine sui rapporti tra PMI e Banche, realizzata con l’obiettivo di proseguire nel monitoraggio di un comparto che, soprattutto in questi periodi di crisi, può nascondere diffuse criticità.
Grazie al vostro prezioso aiuto, riusciremo a fare emergere quanto pagano realmente le imprese venete per ottenere credito, qual è la qualità dei rapporti tra Imprese e Banche, qual è il livello di trasparenza nell’informazione finanziaria e bancaria.
partecipare all’indagine è facile e veloce; basta collegarsi al link rispondere in forma anonima al breve questionario che Vi sarà proposto e inviarlo cliccando il tasto INVIA sul fondo della pagina.
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AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2013
Il giorno 28 dicembre 2012 presso la sede della Regione Veneto è stato sottoscritto l'accordo per l'approvazione delle "Linee guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga anno 2013".
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Il Nuovo Patto tra Impresa e Stato
Il Lavoro è l’azione con cui lo Spirito, l’Ingegno e la Fatica dell’Uomo si combinano, creando il prodotto utile a soddisfare un’esigenza, sviluppando relazioni ed interazioni tra le persone, facendo maturare la coscienza di sé ed apprezzare il valore della propria dignità; In Italia il lavoro è sempre stato garantito dalla Piccola, dalla Media e dalla Micro Industria, che, lavorando in silenzio, ha occupato la maggior parte dei lavoratori, ha prodotto la maggior parte del PIL ed ha pagato la maggior parte delle tasse.
RINNOVI C.C.N.L. PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA
ENFEA: FIRMATA L’INTESA APPLICATIVA TRA CONFAPI E CGIL, CISL E UIL
E’ stata siglata nella giornata del 30 gennaio 2013 l’Intesa Applicativa nella quale sono state definite le quantità di contribuzione per il nuovo Sistema di Bilateralità e di Welfare. Con la firma dell'accordo viene cosi delineato e reso operativo un sistema completo e coordinato di bilateralità e di welfare con una contribuzione a carico delle imprese, che verrà gestita attraverso Convenzioni INPS F24, per finanziare un complesso di attività che riguardano i seguenti filoni principali:
- sviluppo dell’apprendistato professionalizzante
- sostegno al reddito nelle situazioni di crisi
- sostegno alla contrattazione settoriale e di secondo livello
- l’Osservatorio del lavoro, della contrattazione e della bilateralità
ACCORDO INTERCONFEDERALE TRA CONFAPI E CGIL, CISL E UIL BILATERALITA’ DEL 23/07/2012
INTESA APPLICATIVA TRA CONFAPI E CGIL, CISL E UIL BILATERALITA’ DEL 30/01/2013 - ENFEA
CIRCOLARE ESPLICATIVA VERSAMENTI ENTI BILATERALI ENFEA E OPNC
Circolare INPS n. 121 del 06.08.2013.pdf
Circolare INPS n. 87 del 30.05.2013.pdf
Ag.Entrate risoluzione n. 30 del 9.05.2013.pdf
Ag. Entrate risoluzione n. 51 del 15.07.13.pdf
ACCORDO INTERCONFEDERALE APPRENDISTATO
Sottoscritto con data 20 aprile 2012 da CONFAPI e CGIL, CISL e UIL l’accordo interconfederale per garantire l’immediata operatività alla riforma dell’apprendistato, dopo la scadenza del periodo transitorio del 25 aprile 2012. La riforma, attuata dal decreto legislativo n. 167/2011 (Testo Unico dell’apprendistato) individua nell’apprendistato il canale privilegiato di accesso al lavoro per i giovani. SCARICA L'ACCORDO
UNIONALIMENTARI - CONFAPI
Il 28 Novembre 2013, si è tenuto, presso gli uffici della Confapi, l’incontro conclusivo che ha portato alla sigla dell’accordo di rinnovo per l’adeguamento del CCNL di categoria, per il triennio 2013-2016 del CCNL per i lavoratori dipendenti della piccola e media industria alimentare, scaduto il 30/04/2013, tra UnionAlimentari-CONFAPI e le organizzazioni sindacali di categoria, FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL.
Fra gli aspetti salienti, oltre ad un incremento pari a 126 euro (sul parametro medio) nell’arco dei 38 mesi di vigenza, è stato adeguato alle novità normative il tempo determinato e l’apprendistato, per quest’ultimo istituto, proprio riconoscendo le peculiarità delle figure professionali equipollenti a quelle dell’artigianato presenti anche nel mondo industriale delle Piccole e Medie Imprese, l’Osservatorio verificherà l’opportunità di definire una durata maggiore.
Circolare esplicativa Unionalimentari Bilateralià
UNITAL - CONFAPI
Il 25/10/2013 è stata raggiunta l’intesa per il rinnovo del CCNL per i dipendenti della piccola e media industria del settore legno, mobili, arredamento, sughero e forestazione.
Il rinnovo ha visto la firma congiunta delle tre organizzazioni sindacali di categoria: FILCA CISL, FILLEA CGIL, FeNEAL UIL.
Per quanto riguarda la parte economica sono previsti aumenti a regime di 86,00 Euro al livello AE1; l’incremento salariale sarà suddiviso in tre tranche, la prima pari a 24,00 euro decorrente da novembre
2013, la seconda pari a 30,00 euro da luglio 2014 e l’ultima tranche decorrente da agosto 2015 pari a 32,00 euro.
Sono stati altresì recepiti tutti gli accordi interconfederali sulla bilateralità che consentiranno alle imprese l’utilizzo di servizi aggiuntivi in materia di apprendistato e sicurezza sul lavoro a fronte di un corrispettivo
limitato. Inoltre nel corso del prossimo anno diventerà pienamente efficace la previdenza sanitaria integrativa di settore.
Circolare esplicativa Unital Bilateralità
UNIONTESSILE - CONFAPI
Il 07/10/2013 è stata raggiunta l’intesa per il rinnovo del CCNL per i dipendenti della piccola e media industria dei settori tessile – abbigliamento - moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli, valevole per il triennio 2013-2015. Con l’accordo raggiunto tra UNIONTESSILE CONFAPI sono stati introdotti istituti contrattuali innovativi: nello specifico le parti hanno definito le modalità di intervento riguardanti gli strumenti bilaterali in materia di salute e sicurezza, apprendistato, sostegno al reddito e sviluppo della contrattazione di II livello.
Inoltre le parti si sono impegnate a definire, entro il 31 dicembre 2013 un apposito accordo inerente l’estensione del campo di applicazione contrattuale al comparto lavanderie industriali.
Relativamente alla parte economica, per il comparto tessile – abbigliamento - moda Uniontessile Confapi e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno definito in 107,00 euro sul livello medio gli incrementi salariali distribuiti nell’arco di vigenza contrattuale. In merito alla parte economica degli altri settori interessati, le Parti si incontreranno a breve per riparametrare gli aumenti di tali settori.
Circolare esplicativa Uniontessile Bilateralità
UNIONMECCANICA - CONFAPI
Il 29 luglio 2013 UNIONMECCANICA-CONFAPI ha sottoscritto con FIOM-CGIL per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Sostanzialmente inalterati i contenuti normativi dei precedenti contratti, l’aumento pattuito è stato definito in Euro 131,00, su un arco di vigenza contrattuale di 41 mesi, estendendo pertanto la vigenza di ulteriori 5 mesi rispetto alla naturale scadenza. FIOM ha recepito integralmente la bilateralità oggetto degli accordi interconfederali.
Verbale di accordo EBM 15.11.13
Comunicato costituzione Ente Bilaterale Metalmeccanici
Modulo per contribuzione
Comunicato - quota associativa straordinaria
UNIONCHIMICA - CONFAPI
Rinnovato il CCNL per i dipendenti della piccola e media industria dei settori della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro per il triennio 2013 – 2015. Con l’accordo raggiunto tra Unionchimica Confapi e i vertici di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, le parti hanno definito le modalità di intervento riguardanti gli strumenti bilaterali in materia di salute e sicurezza, apprendistato, sostegno al reddito e sviluppo della contrattazione di II livello oltre a nuovi e moderni istituti per favorire una migliore organizzazione del lavoro. Relativamente alla parte economica, le parti hanno definito in 121,00 euro gli incrementi salariali distribuiti nell’arco di vigenza contrattuale.
Circolare esplicativa Unionchimica Bilateralità
UNIGEC/UNIMATICA - CONFAPI
Rinnovato il CCNL di lavoro per i dipendenti della PMI della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della micro impresa per il triennio 2012-2015. Il contratto ha definito le modalità di intervento degli strumenti bilaterali in materia di salute e sicurezza, di apprendistato di sostegno al reddito e di sostegno alla contrattazione di secondo livello. Le Parti UNIGEC e UNIMATICA per la parte datoriale e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL hanno infine definito in 108 euro gli incrementi salariali distribuiti nell’arco di vigenza del contratto.
Circolare esplicativa Unigec/Unimatica Bilateralità
UNIONSERVIZI - CONFAPI
In data 31 maggio 2011 è stato raggiunto l'accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia, servizi integrati e multiservizi; il CCNL, che recepisce di fatto l'intesa sui nuovi assetti contrattuali del 22 gennaio 2009, avrà durata triennale sia per la parte economica che per la parte normativa; il contratto ricomprende, oltre le attività attinenti i servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazione, anche le attività di servizi ausiliari e le attività di carattere manutentivo svolte non in via esclusiva su richiesta della committenza pubblica e privata.
Ccnl Unionservizi - Bilateralità
I TESTI DEGLI ACCORDI SINDACALI E LE RELATIVE SCHEDE ESPLICATIVE SONO DISPONIBILI PRESSO L'UFFICIO SINDACALE
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NUOVO PIANO STRAORDINARIO ANTICRISI
La Regione del Veneto, con Deliberazione n. 676 del 17.04.2012, ha attivato nuovi interventi per gli esercizi 2012 e 2013 a sostegno delle esigenze di liquidità per l'ordinaria gestione delle micro, piccole e medie imprese ubicate nel territorio della Regione Veneto mediante la concessione di finanziamenti agevolati.
Gli interventi, che sono attuati mediante il ricorso ai Fondi di rotazione istituti presso Veneto Sviluppo Spa (L.R. 5/2001; L.R. 2/2002; L.R. 1/1999; L.R. 33/2002), devono essere ricondotti alle seguenti casistiche (anche cumulabili tra loro):
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crediti commerciali insoluti sorti nei 18 mesi antecendenti alla data di presentazione della domanda di agevolazione;
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crediti verso la Pubblica Amministrazione;
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rimborsi di finanziamenti a medio lungo termine attivati a fronte di investimenti aziendali e per un importo non superiore all'ammontare delle rate pagate nei 24 mesi antecendenti la data di presentazione della domanda di agevolazione;
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anticipazioni di ordini accettati e/o contratti di fornitura di beni e servizi (esclusa l'attività di consulenzaObiettivo della Misura Anticrisi è quello di supportare le piccole e medie imprese ubicate nel territorio della Regione Veneto mediante la concessione di finanziamenti agevolati per garantire la continuità aziendale. Tali interventi sono attuati mediante il ricorso ai Fondi di rotazione istituti presso Veneto Sviluppo Spa (L.R. 5/2001; L.R. 2/2002; L.R. 1/1999; L.R. 33/2002).
Scheda tecnica relativa al Piano straordinario anticrisi
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Plafond di garanzie per sostenere le PMI italianeL’Unione Europea, attraverso il FEI (Fondo Europeo per gli Investimenti), mette a disposizione delle PMI un plafond di garanzie di 560 milioni di euro con l’obiettivo di sostenere specifiche politiche di sviluppo e di crescita del tessuto economico italiano.
Sono dunque a disposizione delle PMI finanziamenti che beneficiano di una garanzia fino al 70% rilasciata da APIVENETO FIDI.
Prodotti Finanziari
Scheda del prodotto INVESTMENT
Scheda del prodotto WORKING CAPITAL CIRCOLANTE
Scheda del prodotto WORKING CAPITAL LIQUIDITA'
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Accordo per il Credito 2013
In data 01 luglio 2013 è stato siglato fra i Ministeri dell’Economia e delle Finanze e dello Sviluppo Economico, l’ABI e le principali Associazioni di Categoria tra cui CONFAPI, un nuovo accordo per il credito alle PMI nazionali, finalizzato a creare le condizioni per il superamento delle attuali situazioni di criticità correlate all’incerto andamento del ciclo economico, assicurando la disponibilità di adeguate risorse finanziarie alle piccole e medie imprese che, pur registrando tensioni, presentano comunque prospettive economiche positive.
Il nuovo Accordo, che segue i precedenti protocolli d’intesa dell’agosto 2009 e del febbraio 2011, individua alcuni strumenti da utilizzare a sostegno delle PMI, finalizzati al riequilibrio della struttura finanziaria e all’ampliamento delle opportunità di accesso al credito.
Il Testo integrale dell'accordo del 01 luglio 2013
Elenco degli Istituti di Credito aderenti a settembre 2013
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Alla Presidenza dell'Associazione è stato eletto Alessandro Tonello, Vice Presidenti Dimitri Tiozzo e Giovanni Alfier. Hanno aderito al Collegio circa 80 aziende per complessivi 200 milioni di fatturato e 1.000 addetti.
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SICUREZZA SUL LAVORO
Dal 26 gennaio 2012 sono entrati in vigore i nuovi obblighi formativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sanciti dall'accordo Stato - Regioni pubblicato l'11 gennaio 2012, in cui sono definiti i contenuti minimi, la durata e le modalità con cui deve essere effettuata la formazione per i lavoratori, i preposti, i dirigenti e i datori si lavoro che assumono direttamente il ruolo di RSPP.
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